Boeing, l’azienda aerospaziale americana, ha pubblicato il Pilot and Technician Outlook 2025 durante l’EAA AirVenture Oshkosh, dal quale si evince che l’industria aeronautica globale avrà bisogno di quasi 2,4 milioni di nuovi piloti, tecnici e componenti l’equipaggio di cabina nei prossimi 20 anni.
L’evoluzione del trasporto aereo richiede oltre due milioni di nuovi professionisti
Questa previsione riflette la continua crescita del settore del trasporto aereo, l’evoluzione della composizione della flotta e i pensionamenti di tutta la forza lavoro.
Boeing prevede che entro il 2044 le compagnie aeree commerciali avranno bisogno di:
660.000 nuovi piloti
710.000 tecnici di manutenzione
1.000.000 di assistenti di volo
«Dato che la domanda di traffico aereo commerciale continua a superare la crescita economica – ha affermato Chris Broom, Vicepresidente delle Soluzioni di Formazione Commerciale di Boeing Global Services Soluzioni di Formazione Tecnologica – e la flotta globale si espande per soddisfare la domanda, il nostro settore deve investire nello sviluppo della forza lavoro per garantire operazioni sicure ed efficienti».
Per soddisfare questa domanda di forza lavoro, Boeing sta puntando sulla formazione basata sulle competenze, supportata da tecnologie come la realtà mista e l’intelligenza artificiale. Questi strumenti migliorano l’apprendimento pratico, la consapevolezza situazionale e la preparazione della forza lavoro».
«La realtà mista crea ambienti immersivi e digitalmente potenziati che trasformano gli approcci di formazione tradizionali – ha spiegato ancora Broom – Le soluzioni di formazione digitale di Boeing sono progettate per adattarsi alle esigenze delle compagnie aeree e contribuire a scalare lo sviluppo della forza lavoro in modo efficiente».
Prospettive regionali e fattori di crescita
La domanda di personale aeronautico sarà trainata principalmente dagli aeromobili a corridoio singolo e dalla necessità di sostituire il personale in pensione. Due terzi delle nuove assunzioni saranno necessarie per sostituire il personale in perdita, mentre un terzo sosterrà l’espansione della flotta.
Principali punti salienti regionali emersi dalle previsioni:
Cina, Eurasia e Nord America rappresenteranno oltre la metà della domanda totale di personale.
L’Asia meridionale e il Sud-est asiatico sono le regioni in più rapida crescita, con un fabbisogno di personale che dovrebbe più che triplicare entro il 2044.
Anche altre regioni come Africa, America Latina e Oceania mostrano una crescita costante, a dimostrazione della natura globale del fabbisogno di forza lavoro previsto.
